Bak kulissene

I denne sommerspesialen har Jon Almaas vært innom for å fortelle om sine nye prosjekter, og hvordan du bør investere tid og penger i trening. I spalten «Jeg spør for en kollega» svarer han også på: Er det greit med shorts på jobb? Hvilken personlighetstype er mest irriterende? Er det greit at menn går med tights? Helt til slutt avslører Jon en av sine gründerideer og hvordan du kan bli rik.

Å finne kjærligheten kan være en vanskelig – og kostbar – affære. Vi har møtt Vidar Tollefsen, gründer og daglig leder for Venus og Mars. De hjelper hvert år hundrevis av nordmenn med å finne kjærligheten. Hvordan skiller de seg ut fra datingapper, og hvorfor har profesjonell matchmaking blitt så populært? Vi får en grundig innføring i datingprosessen fra du melder deg som singel, til du forhåpentligvis står der med ringen på fingern .

De fleste av oss har kolleger som kan trigge hele følelsesregisteret, og alle har sine formeninger om de andre på jobb. Journalist og tidligere programleder, Per Henrik Stenstrøm, gir oss en oversikt over hvilke personlighetstyper som finnes på arbeidsplassen. Du får gode tips til hvordan man takler krevende kolleger og sjefer, hvorfor du selv kan være problemet, og ikke minst hvordan vi kan dyrke annerledesheten!

På noen få uker har Kolonial som forsyner flere tusen norske husholdninger med matvarer, over doblet omsetningen! Karl Munthe-Kaas, CEO og medgründer forteller om en hektisk periode og veien videre. Vi får også høre hvordan Kolonial gikk fra å være en idé, til å bli en av Norges største matbutikker. Mot slutten av episoden snakker vi om hvilke varer folk har handlet mer av i Coronatiden, og om en 1. aprilspøk som mange av kundene gikk rett på!

Hva er god, og dårlig, kunst? Er kunst egentlig en god investering? Kunstekspert hos Blomqvist, Gunnar Krogh-Hansen, har 25 års erfaring i kunstbransjen, og er den rette til å gi oss svar! Det omsettes mye kunst i gråsonen av hva som er lov og ikke. Gunnar kommer med sine teorier om hva som egentlig skjer når et dyrebart maleri «forsvinner». Episoden ble spilt inn før coronasituasjonen.

Denne episoden går litt utenfor vante temaer. Ukens gjest er Marit Øvrebotten som forteller om livet som intensivsykepleier på St. Olavs Hospital om dagen. Marit deler spennende erfaringer fra innsiden av sykehusets vegger, men også hvordan det var å jobbe i Sierra Leone under Ebola-utbruddet.

Har du noen gang drømt om å få en telefon fra Norsk Tipping med beskjeden om at du har vunnet toppremien i lotto? Ukens gjest har tatt mange slike telefoner i løpet av sin karriere. Vi får besøk av Pernille Storholm Skaret som jobber i Norsk tipping. Hun gir oss historier og presenterer statistikk på hvordan lottomillionærer bruker gevinsten.

Denne episoden er delt inn i tre deler: Arbeidsrett, hjemmekontor og kriseledelse. NB: episoden ble spilt inn mandag 16.03, så senere endringer i retningslinjer og rettslige spørsmål kan forekomme. Vår egen podcastvert og advokat, Heidi Fuglesang, forklarer hvilke rettigheter arbeidstaker og arbeidsgiver har i denne situasjonen. Deretter snakker vi med Kristin Ølberg, karriererådgiver og coach, som gir deg de beste tipsene til hvordan du jobber effektivt hjemmefra. Til slutt får vi høre fra Nina Riibe, administrerende direktør i Econa, som deler sine erfaringer fra kriseledelse og hvordan situasjonen påvirker deg som leder.

Vi dykker ned i vinens verden, med hjelp fra vinekspert Merete Bø. Her får du selvfølgelig svar på hvordan du skiller god vin fra dårlig vin, og hvor mye en flaske bør koste for at den mest sannsynligvis er god å drikke. Vi snakker også om vin som investeringsobjekt: Er det penger å tjene? Merete deler sine beste råd til deg som ønsker å investere i vin, og hva du bør se etter i årgangsvin.

Cecilie Wille Søvik, advokat i Econa, gir deg informasjon rundt regelverket når det kommer til varsling.

Ukens gjest er Bjørn Olav Jahr. Han forteller om Tore Tønne-saken og om hvor vanskelig det kan være å varsle. Vi snakker også om Finance Credit-saken, og journalister som avslører økonomisk kriminalitet. Vi må selvfølgelig snakke litt om en annen populær serie, nemlig Exit. For er noen finansmenn virkelig slik som hovedkarakterene i serien?

Er egentlig bolig en god investering? Gjennom 10 sesonger av Boligjakten på har Karianne Amlie hjulpet et hundretall nordmenn å kjøpe bolig. Her gir hun lytterne sine ekspertips til hvordan du sikrer deg drømmeboligen og hvordan du skal selge boligen din til høyest mulig pris.

Ny podcast lanseres 25. februar! Bak kulissene presenterer hver uke ny underholdende kunnskap innenfor økonomi, næringsliv og karriere. Heidi og Jelena i Econa gir deg innsikt i historiene, personene og sannhetene bak suksesser, trender og andre spennende temaer.

Louise Dedichen – Sjef for FHS og ny sjef for den norske Nato-troppen Forsvaret er fortsatt en av de mest mannsdominerte arbeidsplassene i samfunnet, og debatten rundt likestillingen her er stadig aktuell. Louise Dedichen har hatt mange «første kvinnelige …»-roller i løpet av sin 35 års lange karrière i Forsvaret, som startet på Sjøkrigsskolen. I Econa sin podcast deler hun sine tanker om hvordan Forsvaret bør jobbe med kultur og likestilling, hvordan de kan tiltrekke seg flere kvinner, og ikke minst om sine egne erfaringer fra et langt og spennende yrkesliv.

Kristin Skaug – daglig leder i AksjeNorge Vi fortsetter å snakke om investering, og denne gangen får vi besøk av Kristin Skaug. Hovedtema er sparing: hvorfor er det færre kvinner som sparer, og hvordan endre dette? Kristin får også i oppgave å fordele 40.000 imaginære sparepenger. Du får også konkrete tips til ulike spareformer og aksjer, basert på din livssituasjon og risikoprofil!

Linn Ringvoll – juridisk direktør i Kameo Hvorfor er det så få kvinner som investerer sparepengene sine? Ringvoll mener manglende kunnskap er hovedårsaken. Hun forklarer forskjellen på aksjer, fond og crowdlending, og gir konkrete tips til deg som vil begynne å investere – Hvordan bør du plassere 40.000 kr? Dessuten, som tidligere advokat kommer hun med et lite stikk til advokatbransjens mangel på kvinnelige partnere.

Tina Storsletten Nordstrøm og Ole André Oftebro – advokatbransjen Nesten 70% av dagens jusstudenter er kvinner, men blant advokatbransjens partnere utgjør kvinner i snitt under 15%. Tina Storsletten Nordstrøm, advokat i LO, og Ole André Oftebro, partner i Ræder, som begge uttaler seg som privatpersoner, kommer med sine synspunkter. Dessuten diskuterer vi hvem som har ansvaret, hva bedriftene og kvinnene selv kan gjøre for å øke kjønnsbalansen blant partnere og ikke minst om partnerskapsmodellen er utdatert.

Anette Trettebergstuen - stortingsrepresentant (Ap) Hun har vært aktiv i politikken siden ungdomstiden, og sitter nå som stortingsrepresentant med et stort engasjement for likestilling. Hun har fått gjennomslag for å endre statlige yrkestitler til å bli nøytrale, slik at titler som rådmann og jordmor snart er historie. Trettebergstuen har klare meninger om hvordan politiske tiltak kan brukes til å bedre likestillingen, og hun mener staten må gå foran som et eksempel når det kommer til likestilling og mangfold. Til slutt diskuterer vi kvinnenettverk, kvotering og barselpermisjon.

SESONG 2: Heidi Nordby Lunde – stortingsrepresentant Hun er kanskje mest kjent under bloggnavnet Vampus, en blogg med sterke meninger og mye ironi fra «feministen, aktivisten og Høyre-damen». I dag er hun stortingsrepresentant og brenner for likestillingsspørsmål i politikken. Vi snakker om hvorfor hun foreslår at menn skal betale kvinner for å være hjemmeværende, og hvorfor en todeling av fødselspermisjon bør innføres. Lunde mener også at bedre tilrettelegging for kvinner er med på å skape et godt arbeidsliv for alle.

Trine Eilertsen – politisk redaktør i Aftenposten Hun er journalist, podcaststjerne og politisk redaktør i Aftenposten. Eilertsen har vært i mediebransjen lenge, helt siden hun fulgte hjertet og satset på journalistdrømmen. I podcasten snakker vi om makt og innflytelse hos ledere, hvordan bedrifter kan skape flere kvinnelige talenter og hvordan man selv kan finne balansen mellom familieliv og karriere. Eilertsen deler også sine meninger om både maktkamper og kvotering.

Nina Riibe, administrerende direktør i Econa Hun er Econas nye administrerende direktør, og har en bakgrunn som siviløkonom med en lang karriere i kommunikasjonbransjen. I podcasten deler hun sitt syn på problemstillingen og mener at kvinner må ta ansvar for sin egen karriereutvikling. Riibe mener også at kvinner kan bli bedre på å mingle uformelt, for deretter å bruke kontaktene i jobbsammenheng – men innrømmer at hun ikke er særlig glad i minglesituasjoner selv!

Kristin Skogen Lund – Konsernsjef i Schibsted Hun er en dyktig toppleder og en rollemodell for mange, med erfaring innenfor markedsføring, teknologi, organisasjonslivet og medieverden. Som ny konsernsjef i Schibsted er hun opptatt av å få flere kvinner inn i ledelsen, og i podcasten forteller hun om hvilket arbeid de gjør – men gir også karrierefremmende tips til lytterne. Vi diskuterer også om likestillingen har gått for langt, og om kvotering som virkemiddel.

Sigrid Sollund – journalist i NRK Hun jobber som journalist i NRK og er kanskje mest kjent som programleder i Dagsnytt 18, der hun inviterer samfunnsaktører til debatt. Med boken Hersketeknikker beskriver Sollund situasjoner fra både debatten og arbeidsplassen som brukes for å få et skjult overtak over motparten. I podcasten får vi et lynkurs til hva en hersketeknikk er, hvordan du kan beskytte deg mot dem, og kanskje også til hvordan du kan bruke de selv!

Marie Louise Sunde og Isabelle Ringnes - Gründere av #HunSpanderer. Marie og Isabelle er kirurgen og teknologigründeren som nå jobber fulltid for å bedre kjønnsbalansen i arbeidslivet, gjennom selskapet #HunSpanderer og plattformen Equality Check. Vi snakker om boken deres Hvem Spanderer? der næringslivsledere deler erfaringer og historier om ubevisst kjønnsdiskriminering. De forteller også hvordan de håper å akselerere veien til full likestilling!

Linda Hofstad Helleland – stortingsrepresentant Hun har en fortid som barne- og likestillingsminister og gikk i dialog med næringslivet for å finne ut hvordan bedrifter kan øke kjønnsbalansen. Her deler Helleland sine beste tips til både bedrifter og aspirerende ledere, og viser til at likestilte bedrifter er bra for verdiskapningen i næringslivet. Vi snakker også om familieliv, der Helleland forteller hvem som er toppleder hjemme.

Julie Brodtkorb – administrerende direktør i Maskinentreprenørenes Forbund Hun er siviløkonom og har hatt en lang karriere i politikken, men er mest kjent som tidligere stabssjef ved Statsministerens kontor. Nå er hun toppsjef for en helt annen yrkesgruppe, og forteller om sine erfaringer fra et langt arbeidsliv. Brodtkorb gir deg konkrete tips for lederkarrieren; vi snakker om bruk av hersketeknikker, fordeler med kvinnenettverk, forventninger rundt familieliv og valg av partner.

Berit Svendsen – internasjonal sjef i Vipps Hun er en av Norges mektigste og mest profilerte næringslivsledere, og en viktig rollemodell for mange aspirerende toppledere. Fra bakgrunnen som sivilingeniør til lederstillinger i Telenor og nå Vipps, har Berit Svendsen bevist at man kan komme langt ved å gripe mulighetene som oppstår. Hun vet hvordan talenter kan få erfaringen som trengs for å bli toppledere, og ønsker flere kvinner til å lede den nye teknologi- og digitaliseringsbølgen.

Torbjørn Røe Isaksen – næringsminister Torbjørn Røe Isaksen har ansvaret for å «utforme en fremtidsrettet næringslivspolitikk», og er veldig klar på at dette innebærer bedre kjønnsbalanse i arbeidslivet. Isaksen mener det ikke finnes et glasstak, men et gitter – og forklarer hva det betyr. Videre forteller han åpenhjertig om sine erfaringer i politikken, hvorfor han valgte å samarbeide med likestillingsministeren på dette tema og hvordan balansen mellom familieliv og karriere kan løses.

Kristin Clemet - leder i Civita Hun er daglig leder for tankesmien Civita og har lang fartstid innenfor både næringslivet og politikken. Clemet forteller hvorfor og hvordan man har lykkes med å få til likestilling i toppen av norsk politikk, og hvilke tiltak som faktisk funker når man skal kombinere jobb og familieliv. Clemet utfordrer sittende regjering og mener kjønnsbalansen må bli bedre også andre steder enn rundt lederbordet!

Silvija Seres – Jeg var på styremøter dager etter fødsel. Hun er teknologigudinne, investor, rådgiver, gründer og har blitt kalt Norges superteknolog. Seres er særlig opptatt av å få flere kvinner inn i teknologibransjen og opp i lederstillinger, men legger ikke skjul på hvilke store personlige ofre kvinner må ta for å komme seg til toppen!