TEDTalks Negócios

A indústria de combustível fóssil sabe como parar de causar o aquecimento global, mas está esperando que alguém o faça, diz Myles Allen, um estudioso das ciências climáticas. Ao invés da proibição completa dos combustíveis emissores de carbono, Allen propõe um plano audacioso para que empresas de óleo e gás se descarbonizem progressivamente e depositem o CO2 nas profundezas do solo, com o objetivo de zerar as emissões até 2050 e criar uma indústria de descarte de dióxido de carbono que funcione para todos.

“Os negócios estão em apuros se não pararmos as mudanças climáticas”, diz a economista Rebecca Henderson. Nesta palestra audaciosa, ela descreve como o capitalismo desenfreado desestabiliza o meio ambiente e prejudica a saúde humana, e defende que as empresas devem se esforçar mais e ajudarem a resolver a crise climática que estão causando. Entenda como poderia ser um capitalismo reimaginado, no qual as empresas pagam pelos danos que causam ao clima.

Qual é o propósito de uma empresa? Nesta palestra ousada, a ativista e cineasta Abigail Disney imagina um mundo onde as empresas têm a obrigação moral de colocar seus funcionários acima dos acionistas, conclamando a Disney (e todas as corporações) a oferecer respeito, dignidade e um salário digno a todos que trabalham para elas.

Como podemos discordar um do outro, com respeito e produtividade? Nesta palestra, o formador de equipes Matt Trombley reflete sobre o "agonismo", a tendência a adotar uma postura rígida sobre questões, e compartilha por que considerar aspectos do entendimento pode ser o primeiro passo na resolução de conflitos. "Quando você pode chegar ao mínimo de consenso com alguém, isso permite que você entenda a bela admiração, a complexidade e a majestade da outra pessoa", diz ele.

Os atletas treinam o corpo deles para correr mais rápido, pular mais alto, arremessar mais longe, então por que eles não treinam a mente deles também? O "quarterback" do Seattle Seahawks, Russell Wilson, fala sobre o poder do "pensamento neutro", que o ajuda a prosperar sob pressão, tanto em campo quanto fora dele, e mostra como você pode usar essa mentalidade para fazer os movimentos certos em sua própria vida.

Marcelo Mena, ex-ministro do Meio Ambiente do Chile, está contribuindo para a missão de alcançar, antes de 2050, uma economia sem emissão de carbono em seu país. Nesta conversa sobre o combate à mudança climática, ele fala sobre como a pandemia do COVID-19 está afetando o plano ambicioso do país, e explica por que a recuperação "verde" da economia deve ser apoiada tanto por líderes políticos quanto por cidadãos. (Esta conversa virtual, apresentada por Whitney Pennington Rodgers, curadora de temas atuais do TED, e por Bruno Giussani, curador global, foi gravada em 26 de maio de 2020.)

Não importa a sua profissão, você vivenciou drama no trabalho. Nesta palestra divertida e fácil de se identificar, a líder de comunidade Anastasia Penright descreve cinco etapas que você pode seguir para coexistir melhor com seus colegas de trabalho e se concentrar no que é realmente importante.

O que faz você se manifestar, ou não, quando vê algo que sabe que está errado? A cientista da memória Julia Shaw explica a psicologia de quem presencia discriminação e assédio no local de trabalho e compartilha medidas práticas que as empresas podem adotar para apoiar e amplificar as vozes delas.

Abdicar do controle das suas finanças, voluntariamente ou não, pode deixar você sem poder e, em alguns casos, confinado a um ciclo de abuso. Nesta palestra profundamente pessoal, a contadora Gibson divide a sua história de recuperação da dependência financeira com conselhos valiosos e acionais com o objetivo de empoderar outros que desejem a liberdade que vem com ser responsável pelo próprio dinheiro.

O capitalismo precisa de uma atualização, diz Dan Schulman, CEO do PayPal, e isso começa com pagar as pessoas o suficiente para realmente investir no futuro delas. Ele discute por que as empresas precisam cultivar confiança para se recuperar e reconstruir após a pandemia da COVID-19, e como podemos usar esse momento decisivo para criar uma economia ética mais inclusiva. (Essa conversa virtual, apresentada pela curadora de negócios do TED Corey Hajim e pela curadora de assuntos atuais Whitney Pennington Rodgers, foi gravada em 19 de maio de 2020.)

"Quando paramos de nos comparar com os outros, podemos realizar coisas importantes", diz Dean Furness, atleta cadeirante. Ele compartilha como, depois de perder a mobilidade das pernas em um acidente, descobriu uma nova mentalidade poderosa focada em redefinir sua "média pessoal" e melhorar gradualmente.

Segundo algumas estimativas, o estresse relacionado ao trabalho drena a economia americana em quase US$ 300 bilhões por ano e também pode prejudicar sua produtividade e saúde pessoal, diz Rob Cooke, defensor do bem-estar. Ele compartilha algumas estratégias para ajudar a colocar seu bem-estar mental, físico e emocional de volta em primeiro plano.

Qual é a sua paixão? A empreendedora social Noeline Kirabo reflete sobre seu trabalho ajudando jovens que abandonaram a escola em Uganda a transformar as paixões deles em negócios lucrativos, e compartilha as duas questões que você pode se perguntar para começar a fazer o mesmo.

A especialista em ações Sara Sanford oferece um manual certificado que ajuda as empresas a irem além das boas intenções, usando um padrão orientado por dados para combater ativamente o preconceito inconsciente e promover a igualdade de gênero, alterando a maneira como os ambientes de trabalho funcionam, não apenas como as pessoas pensam.

A administração de empresas na China está mudando, diz a consultora de empresas Fang Ruan. Aprenda como empreendedores chineses — guiados por muito tempo pela ênfase na autoridade e regulação do confucionismo — estão, agora, procurando a filosofia taoista para um estilo de liderança novo e dinâmico que acredita que as coisas se transformam e naturalmente alcançam a perfeição quando são apoiadas, em vez de controladas.

O crescimento dos mercados on-line como Uber, Airbnb e Amazon podem, às vezes, ameaçar negócios locais como táxis, hotéis e lojas de varejo, eliminando empregos e reduzindo a renda na comunidade. Mas não precisa ser assim, diz o consultor de estratégia Amane Dannouni. Utilizando exemplos como Gojek (a Uber de motocicletas na Indonésia) e Jumia (versão africana da Amazon), ele explica como alguns mercados on-line fazem trade-offs conscientes para incluir, em vez de substituir, integrantes existentes nas economias locais, beneficiando todo mundo a longo prazo.

Eis um paradoxo: quando empresas tentam otimizar seus negócios usando a inteligência artificial para tomar decisões críticas, elas podem inadvertidamente se tornar menos eficientes. O tecnólogo de negócios Sylvain Duranton defende uma abordagem "Pessoas mais IA" - usando sistemas de IA junto com pessoas, e não no lugar delas - e compartilha a fórmula específica que as empresas podem adotar para empregar a IA com sucesso, mantendo as pessoas nesse processo.

Em um mundo complexo e em mudança, como podemos garantir que pessoas inconvencionais e suas ideias prosperem? A executiva de negócios Ipsita Dasgupta apresenta o conceito de "co-conspiradores", pessoas dispostas a dobrar ou violar as regras para desafiar o status quo, e mostra como elas podem ajudar a criar novas maneiras de pensar, agir e ser.

Valorie Kondos Field sabe muito sobre vencer. Como treinadora por muitos anos da equipe de ginástica feminina da UCLA, ela venceu uma série de campeonatos e tem sido amplamente aclamada por sua liderança. Nesta palestra inspiradora, extremamente sincera e, às vezes, angustiante, ela compartilha o segredo de seu sucesso. Dica: não tem nada a ver com "vencer".

Está se sentindo mentalmente esgotado(a)? Você pode estar gastando muito tempo ruminando sobre seu trabalho, diz o psicólogo Guy Winch. Aprenda como parar de se preocupar sobre as tarefas de amanhã ou de se esquentar com as tensões do escritório através de três simples técnicas voltadas para te ajudar a relaxar de verdade e a recarregar as baterias após o trabalho.

Qual a diferença entre heróis e líderes? Nessa palestra reveladora, Lorna Davis explica como nossa idolatria por heróis está nos impedindo de resolver grandes problemas; e mostra por que precisamos de "interdependência radical" para a fazer a verdadeira mudança acontecer.

De onde vem a riqueza, quem a cria e o que a destrói? Nesse mergulho profundo na economia global, Mariana Mazzucato explica como perdemos de vista o que significa valor e por que precisamos repensar nossos sistemas financeiros atuais, para que o capitalismo possa ser direcionado a um futuro ousado, inovador e sustentável que funcione para todos nós.

Será que nossa obsessão com a eficiência está, na verdade, nos tornando menos eficientes? Nesta palestra reveladora, o escritor e historiador Edward Tenner discute as promessas e os perigos de nossa pressão de conseguir que as coisas sejam feitas o mais rápido possível e sugere sete maneiras pelas quais podemos usar a "ineficiência inspirada" para sermos mais produtivos.

Como você arrecada dinheiro para deslanchar uma ideia, apoiar uma comunidade, ajudar a mudar o mundo? Faça um curso intensivo sobre a arte secreta da angariação de fundos bem-sucedida com a estrategista de desenvolvimento Kara Logan Berlin, enquanto ela compartilha como alguém pode aprender a pedir e conseguir dinheiro.

Você já duvidou de suas habilidades, teve medo ser descoberto como uma "fraude"? Isso se chama "síndrome do impostor" e você definitivamente não está sozinho nessa, diz o empresário e CEO Mike Cannon-Brookes. Nesta palestra engraçada e compreensível, ele compartilha como suas próprias experiências de síndrome do impostor ajudaram a abrir o caminho para o seu sucesso - e mostra como você também pode usá-la em sua vantagem.

Qual é a melhor maneira de fazer as pessoas mudarem seus hábitos? Nesta palestra divertida e repleta de informações, o psicólogo Dan Ariely explora por que fazemos escolhas ruins, mesmo quando sabemos que não devíamos, e fala sobre alguns truques que podem nos levar a fazer a coisa certa (mesmo que seja pelo motivo errado).

As empresas geralmente visam os consumidores com base no gênero, mas esse tipo de atalho de publicidade não apenas perpetua estereótipos antiquados, também é ruim para os negócios, diz a especialista em marketing Gaby Barrios. Nesta palestra clara e praticável, ela explica por que o marketing baseado em gênero não impulsiona os negócios tanto quanto você imagina. E mostra como as empresas podem encontrar maneiras melhores de chegar aos clientes e fazer crescer suas marcas.

Como um "engravatado empresarial" (em suas próprias palavras) e ex-vice-presidente de sustentabilidade do McDonald's, Bob Langert, trabalha com empresas e seus críticos mais ferozes na busca de soluções que sejam boas para os negócios e a sociedade. Nesta palestra voltada para a ação, ele compartilha histórias da transição de décadas para a sustentabilidade corporativa no McDonald's, incluindo seu trabalho com parceiros improváveis, ​​como o Fundo de Defesa Ambiental e a Dra. Temple Grandin, e mostra por que nossos adversários às vezes podem ser nossos melhores aliados.

Você tem uma ideia para melhorar seu ambiente de trabalho? Jess Kutch, organizadora laboral e bolsista TED, pode nos mostrar como colocar essa ideia em prática. Nesta palestra breve, ela explica como o "conflito produtivo", aquele quando as pessoas se organizam para desafiar e melhorar sua vida profissional, pode ser benéfico tanto para patrões quanto para empregados.

A desigualdade de recursos é um dos nossos maiores desafios, mas não se trata de um problema exclusivo dos seres humanos. Como nós, os fungos micorrízicos que vivem nas raízes de plantas e árvores negociam de forma estratégica, roubam e retêm recursos, exibindo notáveis ​​paralelos com os seres humanos na capacidade de serem oportunistas (e às vezes até cruéis), tudo na ausência de cognição. Numa palestra surpreendente, a bióloga evolucionista Toby Kiers compartilha o que as redes e os relacionamentos de fungos revelam sobre as economias humanas, e o que elas podem nos ensinar sobre a desigualdade.

O pensamento tradicional sobre corrupção é: se boas leis são criadas e bem aplicadas, o desenvolvimento econômico aumenta e a corrupção diminui. Na realidade, temos a equação ao contrário, diz o pesquisador de inovação Efosa Ojomo. Nesta palestra convincente, ele oferece um novo pensamento sobre como poderíamos potencialmente eliminar a corrupção no mundo todo, concentrando-nos em uma coisa: escassez. "As sociedades não se desenvolvem porque reduzem a corrupção", diz ele. "Elas são capazes de reduzir a corrupção porque se desenvolvem."

O aumento da desigualdade e da instabilidade política são o resultado direto de décadas da péssima teoria econômica, diz o empreendedor Nick Hanauer. Em sua palestra visionária, ele ataca o mantra de que “a ganância é boa”, uma ideia que descreve não somente como moralmente corrosiva, mas também como cientificamente errada, e expõe uma nova teoria econômica baseada na reciprocidade e cooperação.

Quanto mais confiarmos na tecnologia para nos tornar eficientes, menos competências teremos para enfrentar o inesperado, diz a escritora e empreendedora Margaret Heffernan. Ela explica por que precisamos de menos tecnologia e de mais competências humanas, imaginação, humildade, coragem, para resolver problemas nos negócios, no governo e na vida, em uma época imprevisível. "Somos corajosos o bastante para inventar coisas jamais vistas", diz ela. "Podemos criar qualquer futuro que escolhermos."

Apoiado pela análise matemática, o teórico de redes Albert-László Barabási explora os mecanismos ocultos que levam ao sucesso, não importa a área, e revela uma relação intrigante entre idade e chance de sucesso.

Quando a investidora de risco Natalie Fratto está decidindo qual fundador de startup irá apoiar, ela não procura apenas inteligência ou carisma; ela procura capacidade de se adaptar. Nesta palestra perspicaz, Fratto compartilha três maneiras de medir nosso "quociente de adaptabilidade" e mostra por que nossa capacidade de reagir a mudanças realmente importa.

Pedir ajuda é difícil. Mas, para passar pela vida, você tem que fazer isso o tempo todo. Então, como você se sente à vontade pedindo? Nesta palestra prática, a psicóloga social Heidi Grant compartilha quatro regras simples para pedir ajuda e obtê-la, enquanto também torna o processo mais gratificante para quem ajuda.

Lucro, dinheiro, acionistas: essas são as prioridades da maioria das empresas hoje. Mas a que custo? Em um apelo aos líderes corporativos em todo o mundo, o fundador da Chobani, Hamdi Ulukaya, pede o fim do manual de negócios do passado, e compartilha sua visão de um novo "manual antiCEO" que prioriza as pessoas sobre os lucros. "Esta é a diferença entre lucro e riqueza verdadeira", diz ele.

A produção convencional de carne prejudica nosso meio ambiente e apresenta riscos à saúde global, mas as pessoas não vão comer menos carne, a menos que ofereçamos alternativas que custem o mesmo (ou menos) e que tenham o mesmo sabor (ou melhor). Em uma palestra reveladora, o inovador em alimentos e Bolsista TED, Bruce Friedrich, mostra os produtos à base de plantas e células que podem transformar em breve a indústria global de carne, e o seu prato do jantar.

"A confiança é a centelha necessária antes de tudo o que vem a seguir", diz a educadora e ativista Brittany Packnett. Em uma palestra inspiradora, ela compartilha três maneiras de decifrar o código da confiança - e o sonho dela com um mundo no qual a confiança revolucionária ajude a transformar nossos sonhos mais ambiciosos em realidade.

Como a liderança moderna deveria se apresentar? Halla Tómasdóttir, empresária e ex-candidata à presidência da Islândia, acha que os líderes globais precisam mudar suas maneiras ou correrão o risco de se tornarem irrelevantes. Em uma conversa com a curadora Bryn Freedman, ela mostra como qualquer um pode fazer a diferença, mesmo se você não tem esse poder ainda. Ela diz: "Há um líder em cada um de nós e o trabalho mais importante da vida é liberar esse líder."

Geração Silenciosa, Baby Boomers, Geração X, Millennials, Geração Z: estamos todos juntos no mercado de trabalho. Como nossas presunções sobre os outros impedem que nos comuniquemos de forma mais eficiente? A psicóloga social Leah Georges mostra que somos mais parecidos do que diferentes e propõe táticas úteis para dirigir o local de trabalho multigeracional.

O Twitter pode ser salvo? Em uma abrangente conversa com Chris Anderson e Whitney Pennington Rodgers, do TED, Jack Dorsey, CEO do Twitter, discute o futuro da plataforma, reconhecendo problemas com o assédio e a moderação e propondo algumas mudanças fundamentais que ele espera que encorajem conversas saudáveis ​​e respeitosas. "Estamos entregando de fato, todo dia, algo que as pessoas valorizam?", pergunta Dorsey.

Em um mundo profundamente dividido, como podemos ter conversas difíceis com nuance, curiosidade e respeito? A repórter veterana Eve Pearlman apresenta o "jornalismo de diálogo": um projeto no qual os jornalistas vão ao centro das divisões sociais e políticas para apoiar as discussões entre as pessoas que discordam. Veja o que aconteceu quando um grupo que nunca teria se encontrado de outra forma, 25 liberais da Califórnia e 25 conservadores do Alabama, se reuniu para falar sobre questões contenciosas. "Conexão real através da diferença: essa é uma poção da qual nossa democracia precisa desesperadamente", diz Pearlman.

Você conhece as "pessoas medianas esquecidas": são estudantes, colegas de trabalho e pessoas comuns que são frequentemente ignorados porque não são considerados nem excepcionais nem problemáticos. Como podemos capacitá-las para alcançar seu potencial pleno? Compartilhando o trabalho dela ajudando jovens a ingressar e a se formar na faculdade, a ativista social Danielle R. Moss nos desafia a pensar mais profundamente sobre quem merece ajuda e atenção, e nos mostra como incentivar essas pessoas medianas a sonhar alto.

O que podemos aprender com as pessoas mais criativas do mundo? Elas são "multitarefa em câmera lenta", fazendo malabarismo com vários projetos e se movimentando entre tópicos à medida que o ânimo avança - sem se apressar. Autor Tim Harford compartilha como inovadores como Einstein, Darwin, Twyla Tharp e Michael Crichton encontraram inspiração e produtividade com o treinamento cruzado da mente deles.

O que é preciso para construir equipes rápidas, flexíveis e criativas necessárias para desafiar a cultura de trabalho arraigada? Para o especialista em transformação Martin Danoesastro, tudo começa com uma pergunta: "Do que você está disposto a desistir?" Ele compartilha lições aprendidas com empresas de ambos os lados da onda de inovação sobre como estruturar sua organização para que as pessoas, em todos os níveis, tenham autonomia para tomar decisões rápidas e responder às mudanças.

As empresas estão contando com seus futuros líderes para gerenciar com mais agilidade, flexibilidade e confiança do que nunca. Mas como os gestores intermediários podem subir na escada corporativa, questionando o modo como as coisas sempre foram feitas? A especialista em liderança Elizabeth Lyle oferece uma nova abordagem para quebrar as regras enquanto você está avançando em seu caminho, compartilhando modos criativos para as organizações oferecerem aos gestores intermediários o espaço e acompanhamento necessários para gerenciar de modo diferente.

As mulheres são proprietárias de 39% de todas as empresas nos EUA, mas as empresárias obtêm apenas 2% do financiamento de capital de risco. O que causa essa lacuna? Dana Kanze compartilha pesquisas sugerindo que podem ser os tipos de perguntas feitas às fundadoras de startups quando são convidadas a participar. Quer você esteja iniciando um novo negócio ou apenas conversando a respeito disso, saiba como identificar os tipos de perguntas que estão sendo feitas e como respondê-las com mais eficiência.

Trabalho duro, resiliência e bravura levam ao sucesso, certo? Essa narrativa permeia a maneira como pensamos, segundo o economista Darrick Hamilton, mas a verdade é que nossas chances de segurança econômica têm menos a ver com o que fazemos e mais com a posição social em que nascemos. Conheça os "títulos de bebês": contas fiduciárias de até US$ 60 mil por criança que nasce, ajustado à riqueza de sua família. Entenda como essa proposta arrojada pode nos ajudar a reduzir a desigualdade, e dar a toda criança um capital inicial próprio para coisas importantes como pagar a faculdade, comprar uma casa ou abrir um negócio. "Sem capital, a desigualdade se perpetua", diz Hamilton. "No que diz respeito à segurança econômica, a riqueza é tanto o começo quanto o fim".

O local de trabalho é frequentemente apresentado como uma meritocracia, em que se pode conseguir sucesso mantendo o foco e trabalhando muito. Carla Harris, veterana de Wall Street, aprendeu cedo em sua carreira que isso é um mito. A chave para progredir de verdade? Consiga um patrocinador: uma pessoa que falará em seu favor nas reuniões de alto nível a portas fechadas para as quais você não foi convidado (ainda). Aprenda a identificar e desenvolver um relacionamento produtivo com o patrocinador nesta palestra sincera e poderosa.

Pense em quando você ficou mais cansado no trabalho. Não deve ter sido quando trabalhou até mais tarde ou chegou em casa de uma viagem de carro. Foi provavelmente quando havia alguém monitorando suas ações, observando cada um de seus movimentos. "Se sabemos que a microgestão não é realmente eficaz, por que a realizamos?" pergunta o empreendedor Chieh Huang. Em uma palestra divertida, repleta de sabedoria e humildade, Huang compartilha a cura para a loucura da microgestão e a maneira de estimular a inovação e a felicidade no trabalho.

Às vezes, parece que a única coisa que podemos concordar é que não concordamos em nada. Explorando seu histórico como campeã mundial de debate, Julia Dhar propõe três técnicas para transformar a maneira como falamos uns com os outros e começar a discordar de maneira produtiva, encontrando o que temos em comum, seja em jantares de família, reuniões de trabalho ou discussões nacionais.

E se o fato de estarmos apegados a essa coisa de sermos "pessoas boas" na verdade estiver nos impedindo de nos tornarmos pessoas melhores? Nesta palestra, a psicóloga social Dolly Chugh explica a psicologia intrigante do comportamento ético - por exemplo, por que é difícil identificarmos nossos vieses e reconhecermos nossos erros - e mostra como o caminho para nos tornarmos melhores começa com aceitarmos nossos erros. "Em todas as outras áreas da nossa vida, nós nos damos a oportunidade de crescer, exceto nessa, que é a mais importante", afirma Chugh.

Em uma palestra igualmente divertida e urgente, o consultor Vinay Shandal compartilha histórias dos maiores investidores ativistas do mundo, mostrando como indivíduos e instituições podem fazer parte e pressionar empresas em direção a mudanças positivas. "É seu direito ter seu dinheiro gerenciado de forma alinhada a seus valores", diz Shandal. "Use sua voz e acredite que ela tem importância."

"Pela primeira vez na história, temos cinco gerações no local de trabalho ao mesmo tempo", diz o empreendedor Chip Conley. O que aconteceria se tivéssemos mais propósito na maneira de trabalharmos juntos? Nesta palestra simples, Conley mostra como a diversidade etária torna as empresas mais fortes e requer que gerações diferentes sejam mentoras umas das outras no trabalho, com a sabedoria fluindo de experientes a novatos e de novatos a experientes da mesma maneira.

Estamos vivendo em uma era de ouro da inovação, diz a empreendedora Ashwini Anburajan, mas o capital de risco não evoluiu para acompanhar, e as startups não estão recebendo o financiamento necessário para crescer. Nesta palestra rápida, ela compartilha a história de como sua empresa tornou-se parte de uma maneira totalmente nova de levantar capital, usando os poderes da cooperação e da criptomoeda.

Muitos países africanos são pobres por uma razão simples, de acordo com a empresária Magatte Wade: os governos criaram muitos obstáculos para começar e administrar um negócio. Nesta palestra apaixonante, Wade supera os desafios de se fazer negócios no continente e oferece algumas soluções próprias, enquanto pede aos líderes que também façam a parte deles.

Somos ensinados a acreditar que o trabalho árduo e a dedicação levarão ao sucesso, mas nem sempre é o caso. Gênero, raça, etnia, religião, deficiência, orientação sexual estão entre os muitos fatores que afetam nossas chances, diz a escritora e advogada Melinda Epler, e cabe a cada um de nós sermos aliados daqueles que enfrentam discriminação. Nesta palestra prática, Epler compartilha três maneiras de apoiar pessoas que são sub-representadas no local de trabalho. "Não há varinha mágica para corrigir a diversidade e a inclusão", diz ela. "A mudança acontece uma pessoa de cada vez, um ato de cada vez, uma palavra de cada vez."

A compra de sexo não apenas acontece nas noites e nas esquinas de uma parte sombria da cidade. Ela também acontece on-line, no meio do dia, com o uso dos recursos e equipamentos de empresas. Com este problema vem uma oportunidade, diz a advogada Nikki Clifton, pois significa que a comunidade empresarial está em uma posição única para educar e mobilizar seus empregados a combater o tráfico sexual. Em uma palestra honesta, Clifton descreve como empresas podem ajudar, desde criando políticas internas claras até na contratação de sobreviventes.

Lutar pelo orçamento e gerenciar as finanças é comum, mas falar honestamente e abertamente sobre isso não. Por que escondemos nossos problemas quando o assunto é dinheiro? Nessa palestra refletida e pessoal, a autora Tammy Lally nos encoraja a nos libertarmos da "vergonha do dinheiro" e nos mostra como parar de comparar nossas contas bancárias com nossa autoestima.

Nós celebramos empreendedores corajosos cuja ingenuidade os levou ao sucesso, mas o que acontece aos que fracassam? Mais do que deveria, eles enterram suas histórias para proteger-se da vergonha e da humilhação -- e perdem uma valiosa oportunidade de crescer, diz a autora e empreendedora Leticia Gasca. Nessa palestra reflexiva, Gasca clama para que donos de negócios se abram sobre seus fracassos e sugere para que troquem a idéia de "fracassar rapidamente" por um novo mantra: fracasse conscientemente.

Imagine um local de trabalho em que pessoas de todas as cores e raças possam subir cada degrau da escada corporativa, e em que as lições que aprendemos sobre a diversidade no trabalho realmente transformem as coisas que fazemos, pensamos e dizemos fora do local de trabalho. Como chegamos lá? Nesta palestra franca, a defensora da inclusão Janet Stovall compartilha um plano de ação de três partes para criar locais de trabalho em que as pessoas sintam-se seguras e que espera-se que sejam seu "eu" autêntico, não representado.

A sorte raramente é um raio, isolado e repentino. É muito mais parecida com o vento, que sopra constantemente. Atrair mais sorte é fácil, mas não é óbvio. Nesta palestra perspicaz, a professora da Escola de Engenharia de Stanford, Tina Seelig, compartilha três maneiras inesperadas de aumentar nossa sorte e nossa capacidade de ver e aproveitar oportunidades.

É hora de investir em treinamentos presenciais que capacitam os funcionários a terem conversas difíceis, diz Tamekia MizLadi Smith. Numa palestra espirituosa e provocativa, Smith compartilha um programa de treinamento no local de trabalho chamado "Eu sou G.R.A.C.E.D." que inspirará chefes e funcionários a se comunicar com compaixão e respeito. Resumindo: sempre diga às pessoas por que o trabalho delas é importante.

A internet chinesa tem crescido a um ritmo impressionante. Atualmente, tem mais usuários do que as populações dos EUA, do Reino Unido, da Rússia, da Alemanha, da França e do Canadá juntas. Mesmo com seus defeitos, a vida das populações, antes esquecidas, foi, sem dúvida, melhorada por esse crescimento, segundo o diretor executivo do South China Morning Post, Gary Liu. Em uma palestra fascinante, Liu detalha como a indústria da tecnologia chinesa se desenvolveu, desde a inovadora viagem de trem otimizada pela inteligência artificial até a distopia, como uma avaliação de crédito social que recompensa e limita os cidadãos.

A Netflix mudou o mundo do entretenimento, primeiro com a distribuição de DVDs por correio, depois com "streaming" e mais uma vez com programas originais sensacionais como "Orange Is the New Black" e "Stranger Things", mas não sem assumir sua parcela de riscos. Nesta conversa com o curador do TED, Chris Anderson. o cofundador e CEO da Netflix, Reed Hastings, discute a audaciosa cultura interna da empresa, o poderoso algoritmo que alimenta suas recomendações, os US$ 8 bilhões que estão investindo em conteúdo este ano, suas atividades filantrópicas apoiando educação inovadora e muito mais.

Nossos líderes e instituições estão falhando conosco, mas nem sempre porque eles são ruins ou antiéticos, diz o capitalista de risco John Doerr. Muitas vezes, simplesmente é porque eles estão nos direcionando aos objetivos errados. Nesta palestra prática, Doerr nos mostra como podemos voltar aos trilhos com "Objetivos e Principais Resultados", ou OKRs: um sistema de definição de metas que tem sido empregado por empresas como Google, Intel e Bono para definir e executar metas audaciosas. Saiba mais sobre como definir as metas certas pode significar a diferença entre sucesso e fracasso e como podemos usar os OKRs para responsabilizar nossos líderes e a nós mesmos.

A professora de administração de empresas Amy Edmondson estuda "formação de equipe", quando as pessoas se reúnem rapidamente (e muitas vezes temporariamente) para resolver problemas novos, urgentes ou incomuns. Relembrando histórias de trabalho em equipe, como o incrível resgate de 33 mineiros presos a 800 metros de profundidade no Chile em 2010, Edmondson compartilha os elementos necessários para transformar um grupo de estranhos em uma equipe que pode responder com agilidade aos desafios.

Da carona de carro até em casa e muito mais, estamos compartilhando tudo ultimamente, por meio da ajuda de ferramentas digitais. Mas, por mais moderna e tecnológica que a economia colaborativa possa parecer, ela está presente na África há séculos, de acordo com o autor Robert Neuwirth. Ele compartilha exemplos fascinantes, como o modelo de aprendizado que funciona como capital de risco gerado localmente e sistemas para alocar água em escassez, e diz que se pudermos propagar e escalar esses modelos, eles poderão ajudar comunidades a prosperar de baixo para cima.

Como seria uma economia sustentável e universalmente vantajosa? "Como uma rosquinha", responde a economista de Oxford, Kate Raworth. Em uma palestra brilhante e reveladora, ela explica como podemos deslocar os países para fora do buraco, onde as pessoas carecem de necessidades básicas, e criar economias regenerativas e igualitárias que operam dentro dos limites ecológicos do planeta.

Em 2009, o jornalista e roteirista Drew Philip comprou uma casa destruída por US$ 500 em Detroit. Nos anos seguintes, quando limpou o interior e removeu as pilhas de lixo que enchiam os cômodos da casa, ele não aprendeu apenas como consertar uma casa, mas como construir uma comunidade. Em um tributo à cidade que ele ama, Philip nos conta sobre "vizinhança radical" e argumenta que temos "o poder de criar o mundo juntos novamente e fazê-lo nós mesmos quando nossos governos se recusarem."

"De onde vêm as grandes ideias?" Começando com essa pergunta, Vittorio Loreto nos leva a uma viagem para explorar um possível esquema matemático que explique o nascimento do novo. Saiba mais sobre o "possível adjacente", o cruzamento do que é real e do que é possível, e como estudar a matemática que o conduz poderia explicar como criamos novas ideias.

Como CEO do Global Fund for Women, Musimbi Kanyoro trabalha para apoiar mulheres e suas ideias para que elas possam expandir e crescer. Ela nos apresenta o conceito maragoliano de "isirika" - um modo de vida pragmático que abraça a responsabilidade mútua de cuidarmos um do outro - algo que ela vê em mulheres praticando no mundo inteiro. E ela destaca que aqueles que têm mais devem dar mais às pessoas que se esforçam para melhorar suas comunidades. "Imagine como seria se você abraçasse isirika e tornasse-a seu padrão", Kanyoro diz. "O que poderíamos alcançar pelos outros? E pela humanidade?" Vamos descobrir - juntos.

O psicólogo experimental Petter Johansson estuda a "cegueira de escolha", um fenômeno através do qual convencemos a nós mesmos que estamos recebendo o que queremos, mesmo quando não estamos. Numa palestra esclarecedora, ele mostra experimentos (criados em parceria com mágicos!) que visam a responder à pergunta: "Por que fazemos o que fazemos?" As descobertas têm grandes implicações para a natureza do autoconhecimento para a forma como reagimos quando diante de uma manipulação. Talvez você não se conhece tão bem quanto acredita.

Ao dirigir em Joanesburgo um dia, Tapiwa Chiwewe percebeu uma nuvem gigantesca de poluição atmosférica pairando sobre a cidade. Ele estava curioso e preocupado, mas não era especialista ambiental - então ele fez umas pesquisas e descobriu que quase 14% de todas as mortes no mundo em 2012 foram causadas por poluição atmosférica doméstica e ambiental. Com este conhecimento e um impulso para fazer algo sobre isso, Chiwewe e seus colegas desenvolveram uma plataforma que revela tendências em poluição e ajuda planejadores urbanos a tomarem melhores decisões. "Às vezes apenas uma nova perspectiva, novas habilidades, podem tornar as condições corretas para algo marcante acontecer" Chiwewe diz. "Mas você precisa ser corajoso o suficiente para tentar."

Poucos de nós têm empregos que se alinham diretamente com nossas experiências passadas ou com o que estudamos na universidade. O TED Resident Jason Shen estudou biologia, mas depois se tornou gerente de produto em uma empresta de tecnologia. Nesta rápida e perspicaz palestra sobre o potencial humano, Shen compartilha algumas novas ideias de como buscadores de emprego podem parecer mais atrativos; e por quê empregadores devem olhar a habilidade acima das credenciais.

Muitas vezes nos encontramos presos em círculos sociais estreitos com pessoas parecidas. Quais hábitos nos limitam e como podemos pôr fim a eles? A psicóloga organizacional Tanya Menon considera como podemos ter mais intenção de ampliar nossos universos sociais e como isso pode levar a novas ideias e oportunidades.

O que dizer da injustiça? Seja por não ser convidado ao casamento de um amigo ou ser penalizado por má sorte ou um erro honesto, a injustiça nos deixa tão aborrecidos que não conseguimos pensar direito. E ela não é apenas um problema pessoal, também é ruim para os negócios, diz Marco Alverà. Ele explica como sua empresa trabalha para criar uma cultura de justiça e como compreender nossa habilidade inata de distinguir o certo do errado nos faz funcionários mais felizes e eficazes.

O único jeito de obtermos considerável progresso em relação aos problemas desafiadores da nossa época é ter empresas que administrem as soluções, diz a estrategista de impacto social, Wendy Woods. Em uma palestra sobre dados compactados, Woods compartilha um jeito novo de ter acesso ao impacto que todas as partes de uma empresa podem causar a todos os elementos de uma sociedade e, então, ajustá-las para que não só causem menos danos, mas que, na verdade, também otimizem as coisas. Saiba mais sobre como os executivos podem passar da responsabilidade social corporativa para o "impacto social total" - para o benefício tanto do resultado final como da sociedade como um todo.

Nós todos compartilhamos um único planeta. Respiramos o mesmo ar, bebemos a mesma água e dependemos dos mesmos oceanos, florestas e biodiversidade. A economista Naoko Ishii está em uma missão para proteger esses recursos compartilhados, conhecidos como comuns globais, que são vitais para nossa sobrevivência. Em uma palestra esclarecedora sobre o bem-estar do planeta, Ishii esboça quatro sistemas econômicos que precisam ser alterados para salvar os bens comuns globais, fazendo um novo contrato social com a Terra.

Como é escovar os dentes na Suécia ou arrumar a cama em Ruanda? Anna Rosling Rönnlund quer que todos nós saibamos como é, por isso ela enviou fotógrafos a 264 casas em 50 países (e vêm mais por aí), para documentar os fogões, as camas, os banheiros, os brinquedos e muito mais, em casas de toda faixa de renda no mundo. Veja como as famílias vivem na Letônia, na Burquina ou no Peru, à medida que Rosling Rönnlund explica como o poder da visualização de dados nos ajuda a compreender melhor o mundo.

Quando tentamos surgir com uma nova ideia, todos nós temos momentos em que ficamos empacados. Mas, de acordo com uma pesquisa da cientista comportamental e de aprendizado, Marily Oppezzo, levantar-se e caminhar pode ser tudo o que precisamos para começarmos a pensar de forma rápida e criativa. Nesta palestra divertida e rápida, ela explica como caminhar pode ajudar você a tirar o melhor proveito de seu próximo "brainstorm".

A África precisa de engenheiros, mas os estudantes de engenharia acabam trabalhando em empresas de auditoria e bancos. Por quê? Kamau Gachigi suspeita que seja porque eles não têm os espaços e materiais necessários para testar suas ideias e começar seus próprios negócios. Para resolver esse problema, Gachigi inaugurou a Gearbox, um "makerspace" e acelerador de hardware que oferece um ambiente de prototipagem rápida para profissionais e pessoas sem conhecimento de engenharia. Nessa palestra a frente de seu tempo, ele compartilha alguns dos projetos e inovações extraordinárias que saem do "fab lab" do Quênia.

Bombaim, Déli, Chennai, Calcutá, todas as principais cidades da Índia têm algo em comum: recebem pessoas que vêm em busca de trabalho. Mas o que se encontra na outra ponta dessa abertura e aceitação? Infelizmente, a escassez de casas para aproximadamente 100 milhões de pessoas, muitas das quais acabam vivendo em assentamentos informais. Gautam Bhan, especialista em assentamentos e pesquisador, reimagina, corajosamente, uma solução para esse problema. Ele compartilha uma nova visão urbana da Índia em que todos têm uma casa segura e robusta.

Qual é o problema em comprar uma bolsa barata ou um relógio de marca falsificado? De acordo com o investigador de produtos falsificados, Alastair Gray, cópias como essas bancam o terrorismo e o crime organizado. Aprenda mais sobre a trilionária economia informal das falsificações, sobre as organizações criminosas que mandam nela e até sobre o trabalho infantil usado para produzir seus bens; e os meios para ajudar a impedi-la. "Vamos iluminar as forças negras da falsificação que se escondem em plena vista", diz Gray.

Niti Bhan estuda estratégias de negócios para os mercados informais da África: as pequenas lojas, barracas, artesões habilidosos e trabalhadores que são o motor invisível que mantém a economia do continente girando. É tentador achar que esses trabalhadores são desviadores de impostos e até criminosos, mas ela nos afirma que esse segmento efervescente da economia é legítimo e vale a pena investir nele. Se fizermos isso, ela afirma, talvez possamos gerar mais milhares empregos. "Essas são as sementes férteis de negócios e empresas", Bhan diz. "Está na hora de legitimarmos suas habilidades e ocupações".

Quando Gretchen Carlson compartilhou sua experiência de assédio sexual no trabalho, isso inspirou muitas mulheres a tomarem seu poder de volta e contarem ao mundo o que aconteceu com elas. Numa palestra corajosa e extraordinária, ela conta sua história; e identifica três coisas específicas que todos nós podemos fazer para gerar espaços de trabalho mais seguros. "Não seremos mais subestimadas, intimidadas e excluídas", Carlson diz. "Iremos nos levantar e falar para que nossas vozes sejam ouvidas. Seremos as mulheres que devemos ser".

Margrethe Vestager quer que o mercado europeu continue competitivo, razão pela qual, em nome da União Europeia, ela multou a Google em US$ 2,8 bilhões por violar normas antitruste, acionou a Apple por US$15,3 bilhões em impostos e investigou diversas empresas, desde a Gazprom até a Fiat, por prática de concorrência desleal. Numa palestra importante sobre a situação mundial dos negócios, ela explica por que os mercados precisam de normas claras e por que até as empresas mais inovadoras podem se tornar um problema quando se tornam influentes demais. "A competiação real e justa tem um papel fundamental na geração da confiança de que precisamos para obtermos o melhor em nossas sociedades", diz Vestager. "E isso começa com a aplicação das nossas normas."

Nunca é tarde demais para se reinventar. Acredite em Paul Tasner: depois de trabalhar continuamente para outras pessoas por 40 anos, ele fundou sua própria start-up aos 66 anos, combinando sua ideia de um negócio com sua experiência e paixão. E ele não está sozinho. Conforme ele compartilha nessa palestra curta, engraçada e inspiradora, os idosos estão cada vez mais indulgentes com seus instintos empresariais - e obtendo um grande sucesso.

Todos nós ouvimos que os robôs vão assumir nossos empregos, mas o que podemos fazer sobre isso? O especialista em inovação, David Lee, diz que devemos começar a criar empregos que desbloqueiem nossos talentos e paixões escondidas (as coisas que passamos fazendo nos fins de semana) para nos mantermos relevantes na era da robótica. "Comece a perguntar às pessoas quais são os problemas que elas estão inspiradas para resolver e quais os talentos que querem trazer para o trabalho", diz Lee. "Quando você convida as pessoas para serem mais, elas podem nos surpreender com o quanto mais podem ser".

Chika Ezeanya-Esiobu quer ver os africanos soltando sua criatividade reprimida e suas energias inovadoras através da consciência do significado de seus saberes tradicionais e autênticos. Nesta poderosa palestra, ela compartilha exemplos de saberes africanos nativos inexplorados, tanto na agricultura quanto na elaboração de políticas, convocando os africanos a buscar o progresso por meio da validação e da dignificação de sua própria realidade.

Temos ouvido muita retórica, ultimamente, sugerindo que países como os Estados Unidos estão perdendo empregos industriais valorosos para mercados de baixo custo, como a China, México e Vietnã; e que o protecionismo é o melhor caminho a seguir. Mas esses empregos não estão desaparecendo pelas razões que se pode imaginar, diz o especialista de logística e fronteira, Augie Picado. Ele nos dá uma análise real de como se parece o comércio global e como a produção compartilhada e as fronteiras abertas nos ajudam a fazer produtos de alta qualidade com baixo custo.

Todo ano, uma em cada sete grandes empresas comete fraude. Por quê? Para descobrir isso, Alexander Wagner nos leva para o mundo da economia, da ética e da psicologia de se fazer a coisa certa. Junte-se a ele numa jornada introspectiva nas encostas escorregadias da fraude, enquanto ele nos ajuda a entender por que as pessoas se comportam da maneira que comportam.

Que tal se você soubesse o que seus colegas de trabalho pensam sobre você e como eles realmente são? Ray Dalio defende o uso de transparência radical e tomada de decisão algorítmica para criar um meritocracia de ideias, onde as pessoas possam falar e dizer o que elas realmente pensam; até chamar a atenção do chefe é válido. Aprenda mais sobre como estas estratégias ajudaram Dalio a criar um dos fundos de cobertura mais bem sucedidos do mundo e como você pode aproveitar o poder de tomada de decisão em grupo orientada por dados.

Uma outra realidade econômica é possível, uma que valorize a comunidade, a sustentabilidade e a resiliência no lugar do lucro a qualquer preço. Niki Okuk compartilha sua história de economia cooperativa e uma visão de como as pessoas da classe trabalhadora podem se organizar e serem donas das empresas nas quais trabalham, tomando decisões por si próprias e usufruindo dos frutos do seu trabalho.

Quando Richard J. Berry, prefeito de Albuquerque, viu um homem na esquina de uma rua segurando um cartaz de papelão que dizia "Quero um emprego", decidiu aceitar a oferta dele (e de outros na mesma situação). Ele e sua equipe começaram uma iniciativa em toda a cidade para ajudar os sem-teto, dando-lhes tarefas diárias e um lugar para dormir - e os resultados foram incríveis. Descubra como sua cidade pode replicar o modelo de Albuquerque com esta palestra franca e otimista.

Ter educação financeira não é uma competência, é um estilo de vida. Aprenda com Curtis "Wall Street" Carroll. Como presidiário, Caroll conhece o poder do dinheiro. Na prisão, ele aprendeu sozinho a ler, e a investir na bolsa de valores, e agora compartilha uma mensagem simples, poderosa: precisamos ser mais sábios com nosso dinheiro.

O conflito é ruim; o acordo, o consenso e a colaboração são bons -- ou assim nos dizem. Advogado e bioeticista, Jonathan Marks desafia a sabedoria popular, mostrando como os governos podem colocar em risco a saúde pública, os direitos humanos e o meio ambiente quando fazem parcerias com a indústria. Um alerta importante e oportuno mostrando que o bem comum e o consenso não são a mesma coisa.

Seu chefe provavelmente não está lhe pagando o que você vale – ao invés disso, eles estão lhe pagando o que pensam que você vale. Tire um tempo para aprender a moldar seus pensamentos. A consultora de preços Caset Brown compartilha histórias e ensinamentos que podem lhe ajudar a comunicar melhor o seu valor e ser paga por sua excelência.

Livre de carros, livre de alastramento, livre para caminhar por sua cidade! O planejador urbano Jeff Speck compartilha sua "teoria geral da 'caminhabilidade'": quatro princípios de planejamento para transformar cidades espalhadas com vias rápidas de seis faixas e quadras de 180 m em oásis seguros e caminháveis, cheios de ciclovias e ruas de três pistas.

Em todo ambiente de trabalho, existem três tipos básicos de pessoas: o doador, o aproveitador e o adaptável. O psicólogo organizacional Adam Grant detalha essas personalidades e nos oferece estratégias simples para promover uma cultura de generosidade e impedir que empregados egoístas mais recebam do que doem.

Novelas e telenovelas podem ser descomedidas e exageradas, mas assim como Kate Adams nos mostra, elas frequentemente refletem a intensidade e o drama da vida real. Adams, uma ex-diretora assistente de elenco de "As the World Turns" explica: "Novelas nos ensinam a afastar dúvidas e a acreditar em nossa capacidade de coragem, vulnerabilidade, adaptabilidade e resiliência". Nesta palestra, ela enfatiza quatro lições para a vida e para os negócios e nos lembra que nunca é tarde para mudarmos nossa história.

Defender nossos pontos de vista é difícil, mesmo quando sabemos que deveríamos. Aprenda a ser assertivo, navegar em situações sociais delicadas e expandir seu poder pessoal com a sábia orientação do psicólogo social Adam Galinsky.

Diga "oi" para a economia descentralizada. A tecnologia "blockchain" se propõe a mudar tudo. Em sua lúcida explicação sobre essa tecnologia complexa (e intrigante), Bettina Warburg descreve como as blockchains irão eliminar a necessidade de instituições centralizadoras, como bancos ou governos, facilitando negócios e transformando modelos antigos de comércio e finanças em algo muito mais interessante: um sistema distribuído, transparente e autônomo para intercâmbio de valores.

Diante da inteligência artificial e do aprendizado das máquinas, precisamos de um novo e radical humanismo, diz Tim Leberecht. No autointitulado "negócio romântico", isso significa projetar organizações e locais de trabalho que celebrem a autenticidade, em vez da eficiência, e perguntas, em vez de respostas. Leberecht propõe quatro princípios, reconhecidamente subjetivos, para a construção de organizações belas.

Sua empresa pode já ter doado dinheiro para ajudar a resolver questões humanitárias, mas há algo ainda mais útil que vocês podem oferecer: seus dados. Mallory Soldner nos mostra como empresas do setor privado podem ajudar a acelerar a solução de grandes problemas -- da crise de refugiados à fome no mundo --, doando dados inexplorados e cientistas de dados. Com o que sua empresa pode contribuir?

Algo profundo está mudando o nosso conceito de confiança, diz Rachel Botsman. Enquanto costumávamos confiar em instituições como governos e bancos, hoje confiamos cada vez mais nas outras pessoas, normalmente estranhos, em plataformas como Airbnb e Uber, e por meio de tecnologias como a Blockchain. Essa nova era de confiança pode trazer com ela uma sociedade mais transparente, inclusiva e responsável, se fizermos isso direito. Em quem você confia?

Quem disse que a mudança tem que ser difícil? O especialista em mudança organizacional Jim Hemerling acredita que adaptar o seu negócio no mundo atual, que está em constante evolução, pode ser revigorante em vez de cansativo. Ele salienta cinco imperativos, centrados na priorização de pessoas, para tornar a reorganização da empresa uma tarefa fortalecedora e energizante para todos.

Quanto você recebe? Como isso se compara com o salário dos seus colegas de trabalho? "Você devia saber, e eles também", diz o pesquisador de gestão David Burkus. Nesta palestra, Burkus questiona o pressuposto cultural de manter os salários em segredo, e nos traz argumentos convincentes sobre os benefícios que esse compartilhamento pode trazer para os funcionários, as organizações e a sociedade.

O que acontecerá quando mudar a maneira como compramos, vendemos ou pagamos por coisas, talvez até eliminando a necessidade de bancos ou casas de câmbio ou balcões de câmbio? Esta é a promessa radical de um mundo movido pelas criptomoedas como Bitcoin e Ethereum. Ainda não estamos lá, mas nesta palestra, Neha Narula descreve a ficção coletiva de dinheiro e pinta o retrato de um futuro bem diferente.

O que é o "blockchain"? Se você não sabe, deveria; se você sabe, provavelmente ainda precisa de algum esclarecimento sobre como ele realmente funciona. Don Tapscott está aqui para ajudar, desmistificando essa tecnologia revolucionária, criadora de confiança, a qual, ele diz, representa nada menos do que a segunda geração da internet e traz o potencial para transformar o dinheiro, o mundo dos negócios, os governos e a sociedade.

O crescimento econômico vem diminuindo nos últimos 50 anos, mas um alívio deve surgir de um lugar inesperado -- uma nova forma de produção, que não é o que pensávamos, tampouco onde pensávamos. O pensador de sistemas industriais, Olivier Scalabre, detalha como a quarta revolução industrial vai produzir uma mudança macroeconômica e acelerar a criação de empregos, a produtividade e o crescimento.

Se você quiser construir um negócio duradouro, não há lugar melhor para procurar inspiração do que no seu próprio sistema imunológico. Junte-se ao estrategista Martin Reeves enquanto ele compartilha estatísticas surpreendentes sobre o encolhimento da vida das empresas e explica como os executivos podem aplicar seis princípios dos organismos vivos para construir negócios resilientes que prosperem mesmo em face da mudança.

O aprendizado de máquina não se destina mais apenas a tarefas simples, como avaliar risco creditício e separar correspondências. Hoje, ele é capaz de aplicações muito mais complexas, como corrigir redações escolares e diagnosticar doenças. Com esses avanços, surge uma questão incômoda: será que no futuro um robô vai tomar o seu emprego?

As profissionais árabes lidam com mais responsabilidades do que seus parceiros homens, além de enfrentarem maior rigidez cultural do que as mulheres ocidentais. O que o sucesso dessas mulheres pode nos ensinar sobre tenacidade, competição, prioridades e progresso? Passando a limpo sua carreira como engenheira, ativista e mãe em Abu Dhabi, Leila Hoteit compartilha conosco três lições sobre como prosperar no mundo moderno.

"Acredito que a perda da minha audição foi uma das maiores dádivas que já recebi na vida", diz Elise Roy. Como design thinker e advogada atuante na defesa de pessoas com deficiência, ela sabe que ser surda lhe proporciona uma forma única de experimentar e de reformular o mundo, uma perspectiva capaz de solucionar alguns dos nossos maiores problemas. Como ela disse: "Quando criamos design primeiro para pessoas com deficiência, geralmente acabamos gerando soluções melhores que aquelas que geramos quando criamos design para pessoas sem deficiência".

Como projetar produtos que as pessoas realmente queiram? Permita que os consumidores participem desse processo. "Ter empatia por aquilo que seus clientes querem é provavelmente o maior indicador do sucesso de seu negócio", afirma o designer Tom Hulme. Nesta curta palestra, Hulme ilustra com três deliciosos exemplos a convergência entre o design e a experiência do usuário, nos quais as pessoas desenvolveram, devido a uma necessidade, as suas próprias linhas do desejo. Ao saber como reconhecer essas linhas, você vai começar a notá-las por toda parte.

Quais são os seus sonhos? Melhor, quais sonhos você não pôde realizar? Dan Pallotta sonha com um tempo em que sejamos tão empolgados, curiosos e científicos a respeito do desenvolvimento da nossa humanidade quanto somos a respeito do desenvolvimento de nossas tecnologias. "O que mais tememos é não conseguirmos concretizar nosso verdadeiro potencial", diz Pallota. "Imaginem viver em um mundo onde simplesmente reconheçamos esse medo profundo e essencial uns nos outros, e amemos uns aos outros corajosamente por sabermos que sermos humanos é vivermos com esse medo."

Faremos todo o possível para combater a mudança climática? Em 2008, diante da crise financeira global, os governos de todo o mundo adotaram o compromisso de “fazer tudo o que for possível” para efetuar a recuperação monetária, reservando o equivalente a US$ 250 bilhões de recursos internacionais para evitar o colapso da economia. Nesta deliciosa palestra, o especialista Michael Metcalfe sugere que podemos usar a mesma ferramenta monetária não convencional para financiar um compromisso global com um futuro verde.

Confiança: como se conquista? Os bancos usam perfis de crédito para determinar se você é confiável, mas há por volta de 2,5 bilhões de pessoas ao redor do mundo que não possuem um perfil para começar, e que não podem conseguir um empréstimo para iniciar um negócio, comprar uma casa ou de outro modo melhorar suas vidas. Ouça como a bolsista do TED Shivani Siroya está desbloqueando o poder de compra inexplorado no mundo em desenvolvimento com a InVenture, uma empresa startup que usa dados de uso do celular para criar uma identidade financeira. "Com algo tão simples como um perfil de crédito," diz Siroya, "estamos dando às pessoas o poder de construir seu futuro."

"Grandes sonhos não são apenas visões", diz Astro Teller, "Eles são visões aliadas a estratégias para torná-las reais". Teller, titular do laboratório X (antigo Google X), nos leva para dentro da "fábrica moonshot", como é conhecida, onde sua equipe procura resolver os maiores problemas do mundo por meio de projetos experimentais, como internet movida a balões e turbinas eólicas que velejam pelo ar. Descubra o segredo do X para criar uma organização em que as pessoas se sintam confortáveis trabalhando em projetos grandes, de alto risco e explorando ideias audaciosas.

É possível administrar uma empresa e reinventá-la ao mesmo tempo? Para o estrategista de negócios Knut Haanaes, a habilidade de inovar depois de se tornar bem-sucedida é a marca de uma grande organização. Ele compartilha ideias de como alcançar um equilíbrio entre aperfeiçoar o que já sabemos e explorar totalmente novas ideias, e nos mostra como evitar duas grandes armadilhas estratégicas.

Se você tiver feito uma pausa na carreira e agora está tentando voltar ao mercado de trabalho, você consideraria um estágio? A especialista em retomada de carreira Carol Fishman Cohen acha que você deveria. Nesta palestra, saiba sobre a experiência da própria Carol como uma estagiária de 40 anos de idade, seu trabalho defendendo o sucesso dos "reiniciantes" e como os empregadores estão mudando a forma como eles se envolvem com o talento dos que retornam ao trabalho.

Uber não começou com grandes ambições para reduzir o congestionamento e poluição. Mas como a empresa decolou, o cofundador Travis Kalanick se perguntou se havia uma maneira das pessoas que utilizam o Uber pelas mesmas rotas compartilharem caronas, reduzindo custos e emissões de carbono ao longo do caminho. O resultado: uberPOOL, serviço de carpooling da empresa, que em seus primeiros oito meses tirou 12,7 milhões de km das estradas e 1,4 mil toneladas de dióxido de carbono do ar em Los Angeles. Agora, Kalanick diz que o carpooling poderia funcionar nos subúrbios também. "Com a tecnologia em nossos bolsos hoje, e um pouco de regulamentação inteligente", diz ele:"nós podemos transformar cada carro em um veículo compartilhado, e podemos recuperar nossas cidades a partir de hoje".

Será que o mercado global de capitais poderia se tornar um catalisador para mudanças sociais? De acordo com a especialista em investimentos Audrey Choi, são os indivíduos os proprietários de quase metade de todo o capital global, o que lhes concede o poder de fazer a diferença no mundo se investirem em empresas que defendem sustentabilidade e valores sociais. "Hoje temos mais oportunidades do que nunca para fazer escolhas", ela diz. "Então mude sua perspectiva. Invista na mudança que você quer ver no mundo".

Shonda Rhimes, a titã por trás de "Grey's Anatomy", "Scandal" e "How to Get Away With Murder", é responsável por cerca de 70 horas de televisão por temporada, e ela adora trabalhar. "Quando estou trabalhando arduamente, quando estou mergulhada no trabalho, não há outra sensação", diz ela. Ela tem um nome para esse sensação: o zumbido. O zumbido é uma droga, é a música, é o sussurro de Deus em seu ouvido. Mas o que acontece quando ele cessa? Ela é algo mais além do zumbido? Nesta palestra comovente, junte-se a Rhimes numa viagem através de seu "ano do sim" e descubra como ela conseguiu seu zumbido de volta.

O crescimento econômico é o grande desafio da nossa época; sem ele, a instabilidade política e social aumenta, o progresso humano fica estagnado e as sociedades entram em declínio. Mas, diz a economista Dambisa Moyo, o capitalismo sozinho não vai criar o crescimento de que precisamos. Nem o modelo de capitalismo de estado, nem o modelo de capitalismo de mercado estão conseguindo resolver os males sociais, mas, antes, fomentam a corrupção e criam desigualdade de rendimentos. Moyo examina o atual panorama econômico e sugere que comecemos a pensar no capitalismo como um espectro, de modo que possamos misturar o melhor de diferentes modelos para promover o crescimento.

O aguapé pode parecer inofensivo, e até ser uma planta bonita, mas, na verdade, é uma erva daninha aquática que entope as hidrovias, impedindo o comércio, interrompendo as aulas na escola e atrapalhando a vida cotidiana. Achenyo Idachaba, uma empreendedora "verde", viu nesse flagelo uma oportunidade. Acompanhe sua jornada na transformação de ervas daninhas em tramas maravilhosas.

Desafios e problemas podem inviabilizar seu processo criativo... ou podem tornar você mais criativo do que nunca. Na história surpreendente por trás do álbum de piano solo mais vendido de todos os tempos, pode ser que Tim Harford convença você sobre as vantagens de ter que trabalhar com um pouco de confusão.

No Reino Unido, "se você quiser começar seu próprio cemitério", diz Alison Killing, "você pode". Ela pensa muito sobre onde morremos e somos enterrados, e nessa palestra a arquiteta e TED Fellow oferece uma perspectiva econômica e social reveladora sobre uma característica negligenciada de nossas cidades: os cemitérios. Falando especificamente sobre o Reino Unido, ela explica as leis fascinantes, às vezes divertidas, e normalmente contraditórias, sobre onde você pode ser enterrado.

Precisamos de mulheres trabalhando, e precisamos que as mulheres que trabalham tenham bebês. Então, porque os EUA são um dos únicos países do mundo que não oferece nenhuma licença nacional remunerada para as novas mães que trabalham? Nesta palestra incisiva, Jessica Shortall defende, de maneira comovente, que a realidade das mães novatas que trabalham nos Estados Unidos é omitida e horrível: milhões de mulheres, a cada ano, são forçadas a voltar ao trabalho dentro de poucas semanas após dar à luz. Sua ideia que merece ser divulgada: chegou o momento para reconhecermos os custos econômicos, físicos e psicológicos da nossa abordagem para com as mães que trabalham e seus bebês, e de assegurar o nosso futuro econômico, através de licença remunerada a todos os pais trabalhadores.

Quando tem de escolher entre um candidato a emprego com um currículo perfeito e outro que lutou e venceu com dificuldade, a executiva de recursos humanos Regina Hartley sempre dá uma chance ao "comigo ninguém pode". Como ela mesma cresceu na adversidade, Hartley sabe que os que prosperam nos meios mais penosos são dotados de força para perseverar em um ambiente de trabalho sempre mutável. "Escolha o candidato subestimado, cujas armas secretas são o fervor e a determinação", ela diz. "Contrate o 'comigo ninguém pode.'"

Josh Luber é um "sneakerhead," ou seja, um colecionador de tênis raros ou de edição limitada. Com um apetite insaciável por tênis exclusivos, esses formadores de opinião movimentam o mercado e dão publicidade às marcas que adoram, especialmente a Nike, que, sem dúvida, domina o bilionário mercado secundário de tênis. A empresa de Luber, Campless, coleta dados sobre esse mercado e os analisa para colecionadores e investidores. Nesta palestra, ele nos conduz a uma jornada para dentro desse mercado complicado, não regulamentado, e imagina como ele poderia ser um modelo para um mercado de ações para o comércio.

O que você quer ser quando crescer? Bem, se você não está certo da profissão que pretende seguir para o resto da sua vida, você não está sozinho. Nesta palestra esclarecedora, a escritora e artista Emilie Wapnick descreve o tipo de pessoa que ela chama de "multipotencial", aquela que tem uma gama de empregos e variados interesses durante a vida. Você é uma delas?

O trabalho moderno — desde servir mesas até destrinchar números para sonhar novos produtos — tem a ver com resolver problemas novos todos os dias com flexibilidade e com novas maneiras. No entanto, como Yves Morieux mostra nesta palestra visionária, muito frequentemente uma sobrecarga de processos, regulações e medições internas nos impedem de fazer o nosso melhor. Ele oferece uma nova maneira de pensar no trabalho — como colaboração, e não como competição.

Por trás das pechinchas cotidianas que todos nós amamos - os US$ 10 pela manicure, ou o bufê de camarão ilimitado, está um mundo oculto de trabalho forçado para manter preços competitivos. Noy Thrupkaew investiga o tráfico de pessoas, o qual floresce nos EUA e na Europa, bem como em países em desenvolvimento, e nos mostra os rostos humanos por trás do trabalho explorado que alimenta consumidores globais.

Nos últimos 12 anos, LaToya Rubi Frazier fotografou amigos, vizinhos e familiares em Braddock, na Pensilvânia. Embora a cidade do aço ultimamente tenha sido aclamada como um exemplo da "revitalização do Cinturão da Manufatura," as imagens de Frazier contam uma história diferente, do impacto real da desigualdade e da toxicidade ambiental. Nesta poderosa palestra curta, a TED membro compartilha um olhar profundamente pessoal de um mundo muitas vezes invisível.

Nesta palestra curta e provocante, o financista Sangu Delle questiona se as microfinanças – pequenos empréstimos a pequenos empreendedores – são a melhor maneira de impulsionar o crescimento nos países em desenvolvimento. "Parece que estamos fixados nesta ideia romântica que toda pessoa pobre na África é um empreendedor", diz ele. "No entanto, meu trabalho tem mostrado que a maioria das pessoas quer empregos". Delle, um Bolsista TED, apresenta um argumento que apoia as grandes empresas e fábricas a superarem os obstáculos ao comércio pan-africano.

E se seu emprego não controlasse a sua vida? O CEO brasileiro Ricardo Semler pratica uma forma radical de democracia corporativa, repensando tudo desde reuniões de comitê até como seus funcionários registram seus dias de férias (eles não precisam). É uma visão que recompensa a sabedoria dos funcionários, promove um equilíbrio entre emprego e vida pessoal, e revela grandes descobertas sobre do que realmente se tratam o trabalho e a vida. Questão bônus: e se escolas também fossem assim?

Fazer torradas não soa muito complicado, até que alguém lhe peça para desenhar o processo, passo a passo. Tom Wujec ama pedir às pessoas e equipes para desenhar como elas fazem torradas, porque este processo revela verdades inesperadas sobre como podemos resolver os nossos maiores e mais complicados problemas no trabalho. Aprenda a fazer este exercício você mesmo, e ouça os insights surpreendentes de Wujek ao observar milhares de pessoas desenhando torradas.

Navi Radjou passou anos estudando o "Jugaad," também conhecido como inovação frugal. Iniciada por empreendedores em mercados emergentes que descobriram como obter resultados espetaculares com recursos limitados, esta prática agora é global. Temperando sua fala com uma série de exemplos da engenhosidade humana em funcionamento, Radjou também compartilha três princípios pelos quais podemos fazer mais com menos.

Parece absurdo, mas em 2030, muitas das maiores economias do mundo terão mais empregos do que os cidadãos adultos para realizar esses trabalhos. Nesta palestra cheia de dados, e um tanto quanto encantadora, o especialista em recursos humanos Rainer Strack sugere que os países devem olhar para além das fronteiras por candidatos a emprego móveis e dispostos. Mas, para isso, eles precisam começar a mudar a cultura em seus negócios.

Uma epidemia de reuniões ruins, ineficientes e cheias demais está trazendo uma praga às empresas do mundo — e tornando os trabalhadores infelizes. David Grandy tem algumas ideias de como impedir isso.

Todos nós queremos usar nossos talentos para criar algo significativo em nossas vidas. Mas como começar? (E ... se você for tímido?) A escritora Kare Anderson compartilha sua própria história de timidez crônica, e como ela expandiu seu mundo ao ajudar outras pessoas a usarem seu próprios talentos e paixões.

A tecnologia nos permite doar dinheiro diretamente às pessoas mais pobres do planeta. Devemos fazer isso? Nesta palestra instigante, Joy Sun, veterana em assistência humanitária, aborda duas formas de ajudar os pobres.

Em 2013, migrantes internacionais enviaram 413 bilhões de dólares para família e amigos; três vezes mais que o total de ajuda internacional (aproximadamente 135 bilhões de dólares). Essas quantias, chamadas de remessas, fazem uma diferença significativa nas vidas daqueles que as recebem, e têm um papel importante nas economias de muitos países. O economista Dilip Ratha descreve a promessa desses "dólares embalados com amor" e analisa como eles são sufocados por práticas e obstáculos regulatórios.

Dan Barasch e James Ramsey têm um plano maluco: criar um parque, repleto de verde, por baixo da cidade de Nova Iorque. Os dois estão desenvolvendo a Lowline, um espaço verde subterrâneo do tamanho de um campo de futebol americano. Estão construindo-o em um terminal de bondes abandonado em 1948, usando tecnologias que coletam a luz solar da superfície e a direcionam para o subterrâneo. É um parque que pode prosperar mesmo no inverno.